Superdiversiteit is al enige tijd een realiteit in onze grootsteden. Toch stelt die diverse demografie veel organisaties nog voor uitdagingen: hoe kan je inspelen op de eigenschappen en noden van de verschillende groepen? Hoe zorg je ervoor dat je personeelsbestand die diversiteit weerspiegelt? En hoe doe je dat alles zonder te discrimineren? Ook de politie worstelt met die moeilijkheden. Dat zorgt voor spanningen en conflicten, zeker in een tijd waarin de pandemie voor extra stress zorgt.

Op 15 juni publiceren we met het Hannah Arendt Instituut het rapport ‘Politie in een superdiverse samenleving’. Naar aanleiding daarvan gaan we met een Table Talk op zoek naar oplossingen.

We brengen de wetenschap en de praktijk samen in een gesprek. We vragen aan Sofie De Kimpe (professor criminologie VUB) en Dominique Van Ryckeghem (Directeur-Generaal a.i. bij de Federale Politie) welke stappen we moeten zetten om tot een betere verhouding te komen tussen jongeren en politie.

We hebben het over wantrouwen langs twee kanten, over de nood aan diversere politiekorpsen, over het verschil tussen etnisch en professioneel profileren en over de impact van maatschappelijke fenomenen als Black Lives Matter en de coronapandemie.

Wat: lunch-gesprek met wetenschap en praktijk nav het rapport ‘politie in een superdiverse samenleving’