Leer reageren als actieve omstaander en maak het verschil.
Publiekswerking
Contacteer
Hoe zou het zijn als in jouw stad, organisatie of bedrijf meer mensen zouden weten hoe ze als actieve omstaander kunnen reageren?
Op een efficiënte manier tussenkomen in een situatie van racisme, discriminatie of seksueel grensoverschrijdend gedrag is nooit gemakkelijk. Ook in andere noodsituaties voelen we ons als omstaanders vaak ‘verlamd’. Nochtans weten we uit onderzoek dat mensen kunnen leren om adequaat te reageren.
Daarom ontwikkelden we een train de trainer voor lokale besturen, organisaties en bedrijven. De naam zegt het zelf al: in dit traject leiden we nieuwe opleiders op. De kennis en expertise die je mee naar huis neemt, kan je vervolgens zelf toepassen om nog meer professionals en burgers op te leiden. Want hoe meer opleiders, hoe meer impact.
Interesse om deel te nemen? Neem contact op met Kirsten!
De train de trainer duurt vijf dagen en omvat zowel theorie als praktijk. Je ontvangt een uitgebreid scenario en bijhorend educatief materiaal (presentaties, casussen en video’s) die je kan gebruiken voor de uitwerking van jouw eigen vorming. Je kan rekenen op permanente ondersteuning en uitwisseling via onze online leergemeenschap op Arendt Academy.
Meer weten over de inhoud en kostprijs van deze training? In onze brochure vind je alle informatie!
De training vindt plaats in het Hannah Arendt Instituut in Mechelen.
In het voorjaar van 2025 staat een nieuwe reeks gepland:
Iedere medewerker van een lokaal bestuur, organisatie of bedrijf kan deelnemen aan onze train de trainer. We organiseren een train de trainer voor een groep van minimum acht en maximum vijftien kandidaat-trainers. Die kan je rekruteren onder collega’s, maar evengoed onder burgers of klanten die nadien als trainer kunnen worden ingezet.
Interesse om deel te nemen? Stuur een mail naar Kirsten Hachmang.
Deskundige Diversiteit bij Stad Halle
"De training is allesomvattend. De theorie wordt interactief gebracht en geïllustreerd met praktijkvoorbeelden. Je leert waarom mensen op een bepaalde manier reageren – of net niet reageren. Daarnaast krijg je handelingskaders aangereikt en leer je enkele vormingsmethodieken kennen. Dat was voor mij echt een meerwaarde. Tot slot krijg je ruimte om de opgedane inzichten zelf toe te passen tijdens allerhande oefeningen, waaronder een rollenspel."
Christophe Busch studeerde criminologie aan de UGent en Holocaust & genocidestudies aan de Universiteit van Amsterdam. Hij doet onderzoek naar processen van daderschap bij collectief geweld en naar evoluerende beeldvorming over concentratiekampen. Hij werkte in de forensische psychiatrie en was directeur van Kazerne Dossin: memoriaal, museum en onderzoekscentrum over Holocaust en mensenrechten. Hij is een expert in de aanpak van radicalisering en polarisering in onze samenleving. Sinds 2020 is hij de directeur van het Hannah Arendt Instituut.
Marjan Verplancke is medewerker vormingen bij het Hannah Arendt Instituut. Haar expertise ligt in het domein van burgerschapseducatie rond thema’s als leren uit het verleden, omstaandergedrag, asiel en migratie, propaganda en polarisatie. Marjan werd opgeleid als polarisatiestrateeg door Bart Brandsma (Inside Polarisation) en heeft een uitgebreide ervaring in het ontwikkelen van vormingsmateriaal en in het begeleiden van trainingen en workshops.
Kirsten Hachmang is publieksmedewerker bij het Hannah Arendt Instituut. Ze is opgeleid als sociaal werker en cultuurmanager en heeft expertise in het initiëren van vernieuwende activiteiten die deelnemers handvatten bieden om deel te nemen aan de maatschappij.