Lezing/workshop: een tool voor diversiteit

Ga het gesprek aan in jouw organisatie

Schermafbeelding 2021-01-14 om 14.12.13

Om de diversiteitskwestie in organisaties bespreekbaar te maken ontwikkelden we een ‘diversiteitsmatrix’.

Veel organisaties worstelen met diversiteit. Ze beseffen dat het een uitdaging is die ze niet langer links kunnen laten liggen maar hebben geen helder zicht op hoe ze etnisch-culturele diversiteit beter kunnen incorporeren in hun organisatie. De gesprekken daarover lopen niet vlot en resulteren vaak in misverstanden en wederzijds onbegrip.

Om de diversiteitskwestie in organisaties bespreekbaar te maken ontwikkelden we een ‘diversiteitsmatrix’. Die matrix onderscheidt negen manieren om met diversiteit om te gaan. Het is een handig hulpmiddel om het gesprek over diversiteit in organisaties vlot te trekken. In deze vorming leer je de tool kennen en krijg je inzicht in de negen verschillende visies op etnisch-culturele diversiteit.

Lezing/workshop praktisch

Leer deze tool voor diversiteit gebruiken

Plaats

De lezing/workshop kan op locatie, bij het Hannah Arendt Instituut of online.

Vorm

Lezing en/of workshop, ondersteund door een inleidende tekst en visuele weergave van de diversiteitsmatrix.

Tijd

Deze lezing is enkel op aanvraag. U kan een voorkeursdatum opgeven bij de aanvraag. De lezing duurt 1,5 uur tot 3 uur, afhankelijk van het gewenste niveau van diepgang en interactie.

Prijs & deelnemers

Prijzen op aanvraag (afhankelijk van verplaatsingskost, huur ruimte, etc) Het aantal deelnemers is max 250.

Wie leert, die leeft.

Vraag hier de lezing/workshop aan.

Sprekers en begeleiders